St德新属于新疆准摘帽St股，而600721也是新疆的St准摘帽股！CRO企业华威医药已经资产注入ST百花(SH600721)完成曲线借壳上市 ，今年上半年全产业链整合完成 ，资产纳入并表，激励机制上线。公司涵盖CRO全部医药服务 ，连续四年行业内排名前十 ，客户群包括国药 、复兴 、贝达，神州，拜耳 ，罗氏等众多国内外优秀药企 ，国内百强制药企业中有超过半数都是华威医药客户 。
泰格医药(SZ300347) 市值1360亿营收32亿，ps42 。
凯莱英市值1000亿营收31亿 ，ps33。
招衍新药市值580亿营收11亿 ，ps52 。
st百花去年营收0.85亿，2023年按照股权激励政策将是增长550%合4.7亿营收 。按照行业ps平均40倍估值 ，st百花将在2023年市值220亿 ，7倍逻辑成立！ ：一、行业背景全球CXO 行业规模持续高速增长，据预测 ，到2023年市场规模将接近1500亿美元大关 ，其中CRO市场规模预计将达到951亿美元，CMO/CDMO 将达到519亿美元。
从我国CXO企业的头部上市公司的表现来看 ，我国CXO头部企业增速持续提升 ，业绩增长显著，2020年药明康德和泰格医药携手进入我国千亿市值医药股行列。行业龙头的高成长背后是整个CXO行业快速成长，我国CRO行业自2014年来保持迅猛增长势头 ，市场规模由21亿美元迅速上升至59亿美元 ，CAGR达到29.5% 。
我国CXO行业起步晚，仅有20 年发展历史 ，对比美国CXO发展历程 ，90年代初美国仿制药竞争加剧叠加美国整体控制医疗费用支出，催生出了CXO在美国长达10年的超长景气周期 。2011 年以来 ，美国大型CXO企业加速并购和全球化扩张 ，涌现了AQVIA 、Labcorp 、Lonza等国际巨头。
当前，我国CRO 市场规模整体仍相对较小 ，但增速高 。2019年我国CRO规模仅68亿美金 ，在全球占比约11%，2020年全球排名最靠前的两家CRO企业营收均超过100亿美金 ，药明系（药明康德和药明生物）合并收入约32.6亿美元 ，增速超过30% 。
从行业驱动因素来看，国内CXO 企业的工程师红利和成本优势，叠加我国医药行业政策引导向创新方向转变、内资创新药研发投入持续增加 ，国内外需求同频共振将驱动我国CXO行业快速发展 ，推动行业进入黄金阶段。
二、公司竞争力
1 、优越的研发实力 。
公司目前在江苏生命科技园拥有2幢共计3万余平米的办公研发大楼，拥有完善的国际先进的新药研究仪器设备 、新药研发管理体系及职能部门 ，截至2021年2月底专业服务团队700人 ，其中博士/硕士158人，研发技术人员占90%以上 ，作为药物研发及医药研发外包服务（CRO） ，在手性合成、缓控释技术 、靶向给药系统 、新分子药物筛选等多项前沿技术领域拥有较强的技术实力 。
2、较强的品牌影响力。
华威医药化仿新药申报数量连年居行业前列 、连续多年在CRO国内企业排名 、技术成果申报行业排名等靠前，获得多项国家新药创制科技重大专项及省、市 、区创新/发展基金立项支持 ，取得了100多项中国及国际PCT技术发明专利 ，开发成功的新药技术超过350项，国内注册取得了生产批件和临床批件超过300个 ，有一定市场影响及行业优势 。
3 、完备的质量管理体系 。
公司于2014年通过ISO9001国际质量管理体系认证 ，临床前及临床CRO建立了超过500项SOP，并设立专门质量管理部门对公司项目管理实施进行有效的监督管理，项目管理系统及软件的运用 ，可充分保障公司研发全过程电子数据的合规、可控 、实 、溯源性。
三、公司股权激励
1、进一步建立 、健全公司经营机制 ，建立和完善公司及下属分公司 、控股子公司核心管理层及核心骨干激励约束机制，充分调动其主动性、积极性 ，有效地将股东利益 、公司利益和核心团队个人利益结合在一起 ，形成“着眼未来 、利益共享、风险共担”的利益共同体，提升公司竞争力 ，促进公司持续 、稳健 、快速的发展 ，为股东带来更为持久、丰厚的回报；
2 、进一步完善目标考核制度，激发公司及下属分公司 、控股子公司核心管理层及核心骨干的动力和创造力 ，保证公司发展战略和经营目标的顺利实施；
3、有利于吸引和保留优秀的管理人才和业务骨干 ，满足公司对核心人才的巨大需求，提升公司的凝聚力 ，并为稳定优秀人才提供一个良好的激励平台 ，建立公司的人力资源优势，进一步激发公司创新活力，为公司的持续快速发展注入新的动力；
4 、公司股权激励业绩考核2023年收入是2020年550% ，那么2023年差不多营收是5.5亿 ，按照PS行业平均40计算，差不多220亿市值合理 ，而且行权价格5元左右 ，目前股价才8元多，妥妥的5-7倍准摘帽St大牛！