现在找个工作坑真多 ，因为坑太多 ，用赵大叔的话说：大坑连着小坑
，小坑套着老坑，坑中有水 ，水中有钉 。

①工资坑

了解工资的技巧很简单
，如果用人单位写的是一个区间数字，那么参考下限
。比如月薪3000-6000 ，那就是3000.只写一个数字的
，乘以60%就是实际工资。比如月薪一万，那就是六千 。

②上班坑

写着早八晚五 ，基本就是随时加班
。

写着两班倒，那熬夜加班是经常事。如果写着弹性工作制
，那就是天天加班且随时延长工作时间 。如果压根就不写怎么上班而写着根据具体岗位而定，那你不用合计
。加死你为止。

③工作内容坑

招聘信息上写的内容以及相关工作绝对都是你的 。比如写着化妆师 ，那么发传达 、打盒饭
、接待客户都是你的。写着办公室文员
，那么跑腿、打水 、收快递
、复印东西、接待人员都是你分内之事
。

④福利坑

什么节日福利，提供住宿 ，团建活动
，甚至于写着分配住房。这些坑简直就是丧心病狂 。

过生日给你发50元红包或者蛋糕卡，这点钱也就是能在农贸市场拐角的蛋糕店买个烧饼大的蛋糕
。

提供住宿 ，我见过最差的职工宿舍
，3米长的床铺上住了7个人，睡觉翻身都是翻山越岭的感觉。

团建活动 ，所谓的团建活动也就是从你工资里扣钱
，然后找个旅行社报个行程去玩 。公司拿着你的钱带你去旅游，还能拿到旅行社的回扣
。这么好的事情我恨不得一个月搞一次！从而成为我每个月稳定的收入来源。

分配住房 ，大哥你醒醒吧！董明珠给员工画的分配住房的大饼到现在还没烙出来，普通企业干得过格力？你要说阜新 、鸡西
、鹤岗分配住房那我是真信
，那年终奖都能全款在那里来一套三室两厅了 。这种喊着分配住房的公司，一般都会写着 ，工作10年以上分配一套住房
，10年以后的房价你看有个准吗？再说了，十年以后这家公司能不能活下来都是两说了
。这个饼画的很有水平。

⑤挂羊头卖狗肉坑

很多招聘信息写的和实际工作内容是完全不符的 ，以下工作项目大家遇到绕行 。

《跟车员》

月薪上万
，能适应在车上生活，会写26个字母
。

条件是不是很诱人？连学历都不要？跟着司机押车 ，连驾照都不需要。不就是一个月不洗澡在车上吃饭睡觉么？其实都是幌子 。

你去了他们就会告诉你
，车都出去了还没回来。你先去我们的工厂实习一下，安排好了你就过来押车
。这个岗位其实就是给电子厂招工人的！

但凡用脚趾头想一想 ，如果需要记账员
，司机记了不就行了，要你这么个记账员干什么！这么肥的差事我为什么不让我家亲戚干 ，非得便宜了外面人，还大张旗鼓的发招聘信息。事出反常
，必有妖孽 。

《交易员》

金融或者经济专业毕业的学生有志于从事股票、期货投资行业，这个岗位就是招聘从事交易工作的人员 ，门槛为零
。学历 、经验、能力一样不要。你仔细看他们的招聘信息就会发现
，里面根本没有提月薪多少钱或者是干什么 。

这种岗位根本就是不是招工，是招客户
。大小金融公司 ，比如股票
、期货、现货交易平台
，打着招工的幌子把你招进来。这份工作是没有底薪的，根据你每个月交易的单数来决定给你提成多少钱！而且钱不是公司提供的 ，是用你自己的钱去他们的平台交易 。这不就是割你二斤肉给你吃一斤的做法么？

这样的公司一般都会鼓励你开户
，鼓励你下重手
。交易的手续费高的吓人！我国股票千分之三的税费都是调整后的结果，这种公司的交易手续费基本都是一股1-2元且双向收费 ，建仓平仓均有手续费。举个例子
，当前棉花27元一包（现货），你买入一包棉花收2元 ，你平仓再收2元 。只要你交易，就意味着27元直接缩减至23元
，如果你跟反了（渣单跌了，空单涨了） ，你的损失会更多
。不管你仓位多少钱
，只要满仓交易个3-5次，基本就剃光头了 ，当然了
，如果你有杰西礼佛摩尔的水平，那你就去收割这种公司吧。

这种市场90%的时间都是2-3个点的区间整理 ，暴涨暴跌的行情很少很少 。

《客户经理》

保险公司或者某利招聘这种岗位最多。和上一个招工是一样的套路
。

说是招员工
，其实是招客户。你入职后拿业绩目标压迫你 。你拉不来订单就没有提成可言，大多数人都是给自己和家人买
。等到把自己人脉资源里所有人都洗了一遍之后。你就没有订单了 ，然后自动离职 。所以你会看到保险公司的新人比割韭菜换的都快！能干下来的基本都是兼职的
。没有副业养着
，单靠保险公司的提成很难养家糊口的。

《电子厂工人》

这种岗位工资高，但是劳动时间长且工作专注度要求高 。当年富士康那么多跳楼的 ，就是这个原因
。这个岗位不算是坑，但是电子厂里有很多管理层和劳务公司都有间接提成关系。劳务公司给电子厂雇佣一个人
，电子厂会给劳务公司提成 。

为了拿更多的雇佣提成，劳务公司会和电子厂的一线管理人员达成暗协议
。想办法将一线员工挤兑走 ，每挤兑走一个员工
，就意味着可以雇佣一个员工并拿到雇佣提成。每挤兑走一个员工，劳务公司会给一线管理人员一定的提成 。

所以电子厂你会发现这样的情况 ，一线组长 、车间主任骂人非常难听
，而且动不动就说：干不了就滚蛋。只要能成功将你骂走，他就可以拿到提成了
。而这样的作法也导致年轻人辞职换厂子非常频繁 ，劳务公司和一线管理人员达成暗黑协议的并不是一两家公司。

鹤岗市征楠煤化工为总招工是人员流动大 。根据查询相关的公开信息显示
，鹤岗市征楠煤化工为总招工是人员流动大，鹤岗市征楠煤化工有限公司于2010年8月10日在鹤岗市工商行政管理局登记成立
。