创新驱动实质上是人才驱动的战略要求 。
创新驱动的实质是依靠科学技术的创新带来的效益来实现集约的增长，用技术变革提高生产要素的产出率 。创新驱动是指从个人的创造力 、技能和天分中获取发展动力的企业 ，以及那些通过对知识产权的开发可创造潜在财富和就业机会的活动。
人是生产力中最具决定性的力量 、最活跃的要素 ，一切创新成果都是人做出来的 。创新驱动，实质是人才驱动 ，谁拥有了一流人才 ，谁就拥有了科技创新的优势和主导权 。
要更好推动创新链产业链资金链人才链深度融合，真正使科技创新这个“最大变量 ”成为高质量发展的“最大增量 ”。
人才在国家发展中起到整合资源、创新价值 、创造财富的作用 ，没有人才的国度在经济社会发展过程中将会无所适度 ，尤其在国家创新领域，更是难有作为 。当今世界科技进步日新月异，知识经济方兴未艾 ，掌握人才方可在激烈的国内外竞争中赢得主动 。
创新的原则：
1 、遵守科学原理原则
创新必须遵循科学技术原理 ，不得有违科学发展规律。因为任何违背科学技术原理的创新都是不能获得成功的。比如，近百年来 ，许多才思卓越的人耗费心思 ，力图发明一种既不消耗任何能量、又可源源不断对外做功的“永动机” 。
2 、市场评价原则
创新设想要获得最后的成果，必须经受走向市场的严峻考验．爱迪生曾说:“我不打算发明任何卖不出去的东西 ，因为不能卖出去的东西都没有达到成功的顶点 。能销售出去就证明了它的实用性 ，而实用性就是成功。 ”
3 、机理简单原则
在现有科学水平和技术条件下，如不限制实现创新方式和手段的复杂性 ，所付出的代价可能远远超出合理程度 ，使得创新的设想或结果豪无使用价值 。在科技竞争日趋激烈的今天，结构复杂 。功能冗余。使用繁琐已成为技术不成熟的标志 。