公示期过后就确定了。公示期是指某一对象在被最终确认之前，由相关单位以各种方式向社会公众或相关人员公布相关情况以听取不同意见的时间段 。在这期间 ，若有人对公示内容有异议 ，可以向公示单位提出 。公示期过后单位将作出关于该对象的最终决定。
法律依据：《事业单位人事管理条例》第九条
事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：
（一）制定公开招聘方案；
（二）公布招聘岗位 、资格条件等招聘信息；
（三）审查应聘人员资格条件；
（四）考试 、考察；
（五）体检；
（六）公示拟聘人员名单；
（七）订立聘用合同，办理聘用手续 。
第二十三条
事业单位应当根据不同岗位的要求 ，编制工作人员培训计划 ，对工作人员进行分级分类培训 。
工作人员应当按照所在单位的要求，参加岗前培训、在岗培训 、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。
事业编制有哪几类
1 、全额拨款事业编制。又称全额财政拨款事业编制，多为一些公益性事业单位 ，如图书馆、文化馆、博物馆 、学校等 。全额的事业单位在事业单位中待遇最好 ，也是最稳定的，如证监会 ，银监会待遇比照公务员标准 ，也许将来也能转成公务员；
2 、差额拨款事业编制 。由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩 ，如医院和部分景点等。差额事业单位非常多 ，包括报社、电台 、学校 、邮局、医院 、市政等部门，因为这些部门的创收能力有限 ，必须得到政府的补贴；
3 、自收自支事业编制 。实际上与企业差不多 ，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位 ，如设计院等 。自收自支的事业单位 ，说白一点就是为了以后变成股份或者国企做准备，已经改了的有公汽之类的事业单位，将在几年内变成企业化管理。
法律分析：公示期一般都会注明起止日期 ，包括周末 。如果公示期内没有接到举报 ，公示期过后将作出关于公示对象的最终决定 。公示期一般的天数与实际情况有关系，主要有以下集中情况：国家公示。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第六十六条 登记机关应当依法及时公示法人登记的有关信息 。《中华人民共和国公务员法》 第三十二条 招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果 ，提出拟录用人员名单 ，并予以公示 。公示期不少于五个工作日。公示期满，中央一级招录机关应当将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；地方各级招录机关应当将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批 。第四十八条 公务员晋升领导职务的 ，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度 。